КОРПОРАТИВНАЯ СПАРТАКИАДА
Многостанционный спортивный фестиваль с командным зачётом, ведущим и церемонией награждения.
Корпоративные спартакиады, семейные спортивные дни, турниры и командные челленджи — с продуманной безопасностью, логистикой и вовлечением людей с разным уровнем подготовки.

Сильная программа не превращает корпоратив в экзамен по физподготовке. Мы проектируем роли и нагрузку так, чтобы включились и спортивные участники, и те, кто редко тренируется.
Многостанционный спортивный фестиваль с командным зачётом, ведущим и церемонией награждения.
Спорт, детские зоны, мастер‑классы и спокойные активности для семей сотрудников.
Футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис или комбинированный кубок компании.
Эстафеты и необычные дисциплины, где важнее координация, чем личная скорость.
Безопасные зимние станции, тёплые зоны, питание и погодный резерв.
Сцена, зоны партнёров, открытые тренировки, музыка и программа на весь день.

Уточняем число участников, уровень активности, возраст, ограничения и бизнес‑задачу.
Предлагаем формат, схему зонирования и 2–3 сценария под бюджет.
Фиксируем регламент, медпункт, страховку, погоду, воду и резервные решения.
Судьи, ведущий, регистрация, форма, награды, звук, брендирование и кейтеринг.
Координируем потоки, тайминг и результаты; отдаём фото, видео и материалы.
Добавляем спокойные роли: стратег, капитан, болельщик, контент‑команда, участник творческой или интеллектуальной станции.
Да. Выбираем крытую площадку либо делаем зимний фестиваль с короткими активностями, тёплыми зонами и погодным резервом.
До запуска готовим карту рисков, регламент, медпункт, ответственных по зонам и план действий при погодных или технических изменениях.
Количество участников, цель и примерный бюджет — этого достаточно для первого подбора.
Один продюсер ведёт проект от бизнес‑задачи до пост‑аналитики. У вас — единый бриф, смета, календарь, матрица рисков и один ответственный.
Фиксируем цель, аудиторию и поведение, которое должно измениться после события.
Собираем концепцию, сценографию, площадку, подрядчиков и техническую репетицию.
Ведём бюджет, календарь, точки согласования и резервные сценарии на площадке.
Собираем обратную связь, контент и рекомендации для HR‑бренда и следующего проекта.